文化理念
文化活動
員工(gōng)風采
信息公開
社會責任報告
2018/08/01
未焚徙薪 防患未然 ——記上海國際集團資産管理公司紀委開展重大(dà)在建工(gōng)程招投标監督工(gōng)作

工(gōng)程建設領域招投标工(gōng)作由于存在大(dà)量權力尋租的機會和條件,曆來是職務犯罪的“高發區”,也始終是紀委監督執紀問責的重中(zhōng)之重。

資産管理公司于2013年啓動的“上海國際财富中(zhōng)心”(暫用名)項目(以下(xià)簡稱“金橋項目”)總投資超過20億元,是公司目前投資額最大(dà)的單體投資項目,其重要性不言而喻。2016年項目實質性啓動以來,已完成12項招投标,累計合同金額約4200萬元。如何對重大(dà)在建工(gōng)程招投标工(gōng)作加強監督,确保工(gōng)程安全、資金安全、人員安全,成爲公司紀委面臨的一(yī)項重要課題。爲從根本上防患于未然,幾年來通過不斷探索,資産管理公司基本形成了“教育引導-标本兼治-現場監督”三者并重的在建工(gōng)程招投标監督模式。

教育引導——責任重于泰山

金橋項目招投标工(gōng)作,無論在項目數量還是在标的金額上都十分(fēn)可觀,項目公司幹部員工(gōng)是否能嚴守廉潔關口,顯得尤爲重要。權力就是責任,有責就要擔當。資産管理公司黨委每年與項目負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》,通過壓力傳導的方式強化廉政責任意識。公司黨委書記、董事長鄧偉利多次到項目實地調研,并與公司紀委書記張才傑一(yī)起與項目團隊進行集體廉政談話。身兼項目公司法定代表人的鄧偉利談到,“責任重于泰山,事業任重道遠,要把重大(dà)工(gōng)程廉政建設的地基打紮實,就必須制度先行,規範流程,努力實現‘建成項目’和‘建設團隊’的雙赢目标。”

标本兼治——規矩挺在前面

爲從根本上規範權利運行,防範廉政風險,資産管理公司根據“透明高效、權責對等”的原則,設立了金橋項目“招投标領導小(xiǎo)組”、“招投标工(gōng)作小(xiǎo)組”和“橋合置業總經理辦公會”三個層面的決策機構,各層級決策機構負責相應權限内的招投标采購管理工(gōng)作。公司紀委派員全程參與所有采購項目,負責招标、詢價活動的全程監督并受理相關投訴。同時,項目公司制定了《上海橋合置業有限公司詢價方式采購管理暫行辦法》和《上海橋合置業有限公司招标采購管理暫行辦法》,爲招投标工(gōng)作建章立制“做規矩”。上至決策機制,下(xià)至實施辦法,公司紀委通過規範權利運行,努力實現建設工(gōng)程招投标預防腐敗标本兼治。

現場監督——增強監督實效

2016年以來,公司紀委派紀委委員作爲代表,先後列席參加金橋項目工(gōng)程項目設計、設計咨詢顧問、造價咨詢顧問等11項公開招标、評标工(gōng)作,參加工(gōng)程環境影響評價服務、交通影響評價服務、法律顧問服務單位等9項詢價比選工(gōng)作。通過向重大(dà)項目招投标現場派列席代表,公司紀委将監督職能落實到重大(dà)事項和關鍵環節之中(zhōng),既有力推動了招投标工(gōng)作依法合規開展,又(yòu)及時對潛在問題和風險提出了改進建議,有效防微杜漸。

建設工(gōng)程百年大(dà)計,對重大(dà)工(gōng)程項目招投标工(gōng)作的監督也在漫漫求索之中(zhōng)。資産管理公司紀委将在不斷總結個案經驗的基礎上,積極探索行之有效的監督方式,進一(yī)步加強重大(dà)工(gōng)程建設廉政風險防控。

上一(yī)篇:發揮黨員先鋒模範作用,攻堅克難保障重大(dà)工(gōng)程 ——記上海紳士商(shāng)城有限公司黨支部
下(xià)一(yī)篇:作風建設“零距離” ——記海侖賓館董事副總經理蔡敬偉