邱建在資産管理公司從事資金及财務管理已近六年，從入行伊始的邊學邊做，到目前統籌管理整個财務部門業務工(gōng)作，她克己奉公、廉潔自律，成績斐然，得到公司上下(xià)的一(yī)緻認可。在公司倡導廉潔自律，營造風清氣正的大(dà)背景下(xià)，财務管理工(gōng)作者無疑更受人關注。邱建認爲：“堅守财務準則和職業道德、堅守行業自律和廉潔奉公、堅守财務風險和預防控制，是一(yī)路走來不走偏、‘不濕鞋’的基本保證。”

眼裏有制度 胸中(zhōng)有底線

談及職業觀，邱建認爲這得益于公司一(yī)脈相承的融文化，強調“德”與“行”有機融合，是企業文化的必然要求。職業道德和清正廉潔融爲一(yī)體，是職業規範的基本内容和必然結果。

在工(gōng)作中(zhōng)，邱建始終把遵守财務工(gōng)作基本道德準則和職業操守放(fàng)在首位，在處理每一(yī)筆業務時都自然而然地将業務内容與财務準則相互印證、相互對照。對待每一(yī)筆業務，都能堅守底線，眼裏隻有準則、規則和制度，超越邊界的不做，越過紅線的不碰，在财務規則面前，甯願成爲不谙人情世故的人。

抵制誘惑 嚴守紀律

“日常工(gōng)作也是不斷學習領會清正廉潔内涵的過程。”對于如何做到廉潔自律，邱建認爲，“一(yī)是對待誘惑要有免疫力，二是在紀律上要令行禁止。”

由于資管公司信用評級高，銀行等金融機構都将公司列爲優質客戶，想法設法要同公司建立存貸款等業務關系，所以在涉外(wài)業務接洽中(zhōng)，經常能遇到客戶表示的好意、優待甚至福利。在邱建眼裏，這些所謂的“好處”是公司紀律教育的反面典型，是廉潔從業的公敵。她自覺在心中(zhōng)豎起抵制誘惑的防火(huǒ)牆，做到對“好處”熟視無睹、不爲所動。“不該做的堅決不做，不該獲取的堅決拒絕，如果在業務活動中(zhōng)無法拒絕的，必須按照公司的相關規定上交。”

注重自省 防微杜漸

保持财務工(gōng)作人員政治立場的堅定性和思想的純潔性，是一(yī)場貫穿工(gōng)作始終的鬥争。在思想上築起拒腐防變的籬笆，離不開外(wài)部監督，更離不開自我(wǒ)反省和自我(wǒ)約束。“吾日三省吾身”才能避免違紀違規現象的滋生(shēng)。

邱建始終把自省作爲日常工(gōng)作的重要一(yī)環。她時時事事處處檢點自己對外(wài)業務的言行，反思是否把好财、理好财、管好财，内強素質，外(wài)樹形象。除此之外(wài)，她認爲一(yī)名優秀的财務管理人員，要有防微杜漸的意識。要從一(yī)點一(yī)滴小(xiǎo)事做起，始終保持清醒意識，嚴格遵守公司制定的各項業務規範，嚴格管好自己，監督好身邊人，防範“千裏之堤毀于蟻穴”的風險。

    “樹廉潔之心,行廉潔之事,做廉潔之人”，邱建正是在這樣的人生(shēng)信條下(xià)，嚴于律己，盡忠職守，成爲資管公司名副其實的财務守護者。