國際資管公司于2019年開啓第一(yī)批優秀青年人才的選拔，組織公司優秀青年人才開展課題研究。兩年以來，公司優秀青年人才結合公司發展和業務實際，發揮自身專業優勢，深入開展應用型課題的研究探索。10月29日上午，公司召開優秀青年人才課題研究成果彙報會暨評審會，公司領導班子成員、相關部門負責人、優秀青年人才及公司員工(gōng)代表參加會議。

會上，8位優秀青年人才就自己的課題研究成果進行彙報，聚焦行業研究和投資分(fēn)析、資産管理、風險管控、企業激勵模式等專業領域，将自己研究所得與思考進行展示分(fēn)享。彙報結束後，公司領導對優秀青年人才課題研究報告進行評審，評選出優秀課題研究一(yī)等獎1名，二等獎2名，三等獎5名，在現場對獲獎的優秀青年人才進行頒獎表彰。

公司黨委副書記、副董事長、總經理劉廣安總結講話，他首先充分(fēn)肯定優秀青年人才的課題彙報成果，并指出優秀青年人才的研究圍繞公司業務與發展規劃，緊密聯系工(gōng)作實際，兼具創新性和實用性，充分(fēn)展現了國際資管青年人才的風采。他要求優秀青年人才繼續努力鑽研，精進專業能力，在理論和實踐中(zhōng)不斷取得新的成績，爲公司的發展作出更大(dà)貢獻。