結合“不忘初心，牢記使命”主題教育活動，爲進一(yī)步傾聽新員工(gōng)的心聲，幫助員工(gōng)成長。7月17日上午，國際資管公司召開了“聽心聲，促成長”新員工(gōng)崗位學習實踐彙報會暨新員工(gōng)座談會。

會上，2018年入職的8名員工(gōng)根據崗位學習實踐情況，從收獲、感悟、困惑和展望等角度進行了細緻的彙報。新員工(gōng)的導師和部門負責人對他們的崗位實踐成果進行了點評。

公司黨委副書記、紀委書記趙誠肯定了導師帶教制度的重要意義，與新員工(gōng)分(fēn)享了自己的職業發展體會，希望新員工(gōng)在今後的工(gōng)作中(zhōng)要善于學習、勤于思考、勇于創新，與公司一(yī)起共同成長發展。

公司黨委書記、董事長鄧偉利提出,要堅持導師帶教制度，促進新員工(gōng)的快速成長和融入。“三人行，必有我(wǒ)師焉”，新員工(gōng)在不斷向他人學習的同時，也要保持自身學習動力，注重學習的長期性，樹立終生(shēng)學習的理念。希望新員工(gōng)能夠以“做人爲始，奉獻爲終”爲原則，秉承“善融入，長融合，精融通”的企業文化，加強溝通能力，積極融入公司，融入社會，構建良好的人際關系和工(gōng)作氛圍，并珍惜國際資管公司這個平台，腳踏實地，一(yī)路向前。

       （國際資管公司  顧景楠）