9月11日—12日，國際資管舉辦了“資管揚帆，逐夢起航”2018年度新員工(gōng)培訓，正式啓動“融入之行”Newcomer成長計劃。公司黨委副書記、總經理劉廣安，黨委副書記、紀委書記趙誠出席開班動員并講話。

趙誠對新員工(gōng)的加入表示歡迎，希望新員工(gōng)通過“多聽”、“多學”、“多想”、“多做”，成爲敬業、高效、敢于擔當的優秀人才，規劃好職業生(shēng)涯，與公司共同發展成長。

劉廣安介紹了公司的發展曆程，并向新員工(gōng)提出了幾點希望和要求：要認同公司“融”文化，并在工(gōng)作實踐中(zhōng)體現；要懷揣夢想，笃定前行，培養核心能力，發揮優勢；要堅持學習，提高專業能力，踏實工(gōng)作，體現價值；要管理好生(shēng)活，培養良好習慣，幸福生(shēng)活，開心工(gōng)作。希望大(dà)家努力成爲行業的骨幹人才，把公司建設成一(yī)流的國有資産管理公司。

随後，相關部門負責人分(fēn)别介紹了公司的核心制度、“融”文化、主營業務、内控體系等内容。12日下(xià)午，新員工(gōng)走進公司投資項目，參觀了新上海國際大(dà)廈和申美飲料裝瓶部。本次培訓後，新員工(gōng)将進入爲期6個月的崗位實踐，通過師徒帶教的方式，幫助新員工(gōng)加快身份的轉換，幫助新員工(gōng)融入公司、提升自我(wǒ)，與公司攜手共進、成就未來。