蔡英同志(zhì)1993年7月進入上海國際集團系統工(gōng)作，先後在上海國際信托有限公司、上海上投投資管理有限公司任職，現任上海千骄资产管理有限公司人力資源部總經理助理、工(gōng)會福利委員。蔡英同志(zhì)時刻以一(yī)名優秀黨員的标準嚴格要求自己，在工(gōng)作崗位上嚴謹求實、勤奮刻苦，出色地完成各項工(gōng)作任務，起到了黨員的先鋒模範作用，得到領導和群衆的一(yī)緻好評。

一(yī)、堅定信念，樹立黨員形象

蔡英同志(zhì)始終在思想上政治上行動上同以習近平同志(zhì)爲核心的黨中(zhōng)央保持高度一(yī)緻，認真學習貫徹黨的十九大(dà)精神和習近平總書記系列重要講話精神、治國理政新理念新思想新戰略，政治立場堅定。該同志(zhì)積極參與黨組織的各項活動，堅決服從組織安排，具有堅定的共産主義信念和較強的黨性，起到了模範帶頭的作用。此外(wài)，在工(gōng)作和生(shēng)活中(zhōng)，該同志(zhì)本着爲人民服務的宗旨，堅持個人利益服從黨和人民利益的信念，努力工(gōng)作，積極奉獻，樹立了優秀的黨員形象。

二、兢兢業業，做好本職工(gōng)作

“嚴于律己、寬以待人、公正處事”是蔡英同志(zhì)對自己工(gōng)作的要求。2016至2017年，蔡英同志(zhì)立足于本職工(gōng)作，出色地完成了各項工(gōng)作。主要工(gōng)作有：1、積極參與人力資源管理制度的建設。通過修訂公司《薪酬福利管理辦法》，進一(yī)步優化了薪酬架構，完善了公司薪酬福利體系，爲逐步建立“公平性、激勵性，競争性”的薪酬分(fēn)配機制奠定了良好基礎。2、推進人力資源信息化建設。通過全面梳理和優化人力資源日常管理的工(gōng)作流程，推進E-HR一(yī)期人事管理、請假報告、出入境管理模塊的上線等相關工(gōng)作，提升了人力資源管理信息透明度，提高了工(gōng)作效率。3、加強勞動關系管理工(gōng)作。積極主動學習并掌握人力資源相關法規、政策，規範細緻地做好勞動合同管理、勞務派遣人員管理、人員借調管理、人才引進等工(gōng)作，認真勤勉地做好工(gōng)會福利工(gōng)作，爲公司建立和諧的用工(gōng)關系做出了貢獻。

“信念堅定、勤勉盡責、追求卓越”是蔡英同志(zhì)作爲黨員發自内心的承諾。無論是在本職工(gōng)作，還是在工(gōng)會工(gōng)作中(zhōng)，該同志(zhì)都認真謹慎，忠于職守、廉潔自律，以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對黨負責的态度對待每一(yī)項工(gōng)作，有較強的服務意識、大(dà)局意識、使命意識，注意工(gōng)作方法、注重工(gōng)作效率、提高工(gōng)作質量，努力把“全心全意爲人民服務”的宗旨體現在每個細節中(zhōng)，将公司的“以人爲本”的管理理念通過自己兢兢業業的服務傳遞給每一(yī)位員工(gōng)。