在國資國企改革的開題之年，爲進一(yī)步提升企業的内在活力，資産管理公司在積極謀劃改革創新的同時，将建設企業文化與營造文明新風放(fàng)在了重要的位置。資産管理公司黨委将志(zhì)願精神與雷鋒精神相結合，于3月5日“學雷鋒志(zhì)願日”倡議發起“三個一(yī)”活動。“加入一(yī)個志(zhì)願項目”——在闵行區紅衛幼兒園，公司出席市慈善基金會“聯合之路專項基金”打造的“萌芽計劃——進城務工(gōng)者子女學前教育項目”啓動儀式，會同其他國内外(wài)知(zhī)名企業，對接一(yī)個看護點，爲貼近學前兒童，提供長效志(zhì)願服務打下(xià)基礎；“做一(yī)小(xiǎo)時義工(gōng)”——公司領導帶隊、本部黨支部和團總支牽頭，組織青年員工(gōng)赴兒福院開展“一(yī)小(xiǎo)時義工(gōng)”活動，參與活動場所清潔、圖書整理、陪護等活動，與教職工(gōng)交流針對性培訓爲孤殘兒童更好融入社會所帶來的益處；“服務一(yī)次社區”——志(zhì)願者利用專業特長參加“人人學雷鋒、愛心暖南(nán)西”大(dà)型便民服務活動，提供就業指導、投資理财、法律知(zhī)識等方面的咨詢服務。在這個學雷鋒的日子裏，公司志(zhì)願者們以實際行動弘揚“我(wǒ)志(zhì)願、我(wǒ)快樂”的服務精神，積極踐行社會責任，大(dà)大(dà)提升了公司的内聚力和社會形象。